esta es una prueba o examen utilizado para aparte de detectar inteligencia y cultura, detectar capacidades de trato adaptación y trabajo en equipo dotes de mando creatividad sentido practico sociabilidad y estabilidad emocional entre otros puntos de empresas.
utilizada generalmente después de evaluar el curriculum y quizás un análisis grafologico del aspirante al cargo. habitualmente son usadas por los equipos de recursos humanos para perfiles técnicos o para estos públicos. existen cuestionarios hasta de 8000 preguntas y 37 criterios de evaluación.
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